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Im Projekt kommt Ihre Fachkraft mit Englisch weit. Beim Team, bei den Behörden und beim Aufenthaltstitel führt am Deutsch trotzdem kein Weg vorbei.

Im Daily reicht Englisch, beim Aufenthaltstitel nicht.

Im Code-Review reicht Englisch, im Großraumbüro meistens auch. Aber bei der Ausländerbehörde wird Deutsch verlangt, und wenn die Verlängerung des Aufenthaltstitels an der Sprache hängt, steht Ihre teuer gewonnene Fachkraft plötzlich auf der Kippe, samt dem Projekt, an dem sie arbeitet.

Ihre Fachkraft startet mit Deutschkenntnissen statt bei null. Sie findet schneller ins Team, kommt mit Behörden zurecht und erfüllt die Sprachauflagen für den Aufenthalt und später für die Einbürgerung.